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武平这64家企业上班,政府奖励现金,还有购房补贴

2018-05-21 来源:武平文明网

武平县人民政府办公室
印发关于服务“双培育”“双倍增”
重点企业招用工激励措施实施办法的通知

各乡(镇)人民政府,县直有关单位,各相关企业:
现将《服务“双培育”“双倍增”重点企业招用工激励措施实施办法》印发给你们,请遵照执行。

武平县人民政府办公室
2018年5月11日

 服务“双培育”“双倍增”
重点企业招用工激励措施实施办法

为帮助我县重点企业解决招用工难问题,根据《武平县人民政府关于服务“双培育”“双倍增”重点企业招用工激励措施的通知》(武政文〔2018〕75号)精神,经召集相关部门研究讨论,提出如下具体实施办法。
一、适用企业的认定范围
1.武平县“双培育”“双倍增”重点工业企业;
2.其他规模以上园区内正常生产的工业企业;
3.新引进的重点工业企业,经相关部门认定后可参照本办法实施。
适用企业按实际情况实行动态管理(企业名单见附表1)。

二、新招员工的认定办法
1.近一年内未在我县重点企业就业的求职人员(以入职前一年工伤保险缴交情况查询为准);
2.在同一重点企业就业并在我县社保机构连续缴交社保满六个月以上;
3.每位新招员工只认定一个招工介绍人。招工介绍人已享受职业介绍补贴的新招员工,不能再算作乡(镇)完成招工任务数。新招员工被送达企业时,招工介绍人或乡(镇)应在新员工缴交社保之前,将新招员工名单填写相应的备案表格,报县人社局就业中心备案后为准;
4.新招员工在下半年入职的,延续至下年度,满规定时间为止,并计算为下年度完成数。

三、招用工激励措施的奖励办法
(一)乡镇完成招用工任务数激励机制实施办法
1.宣传发动。乡(镇)、村(居)通过宣传发动,动员富余劳动力到我县重点企业就业,并根据求职者的就业意愿和企业的用工需求,实行双向选择,并做好对接工作。
2.备案登记。各乡(镇)根据企业需求把新推荐员工送达企业上岗就业时,根据新招员工信息,填制《武平县乡镇招用工完成任务数备案审核表》(附件2),表格经企业核对,经办人签字及企业盖章后,在缴交社保之前报县人社局就业中心备案。
3.到期验收。新员工在同一重点企业连续就业并缴交社保满六个月及以上的,验收为推荐就业成功。

(二)招工介绍人奖励实施办法。
对社会职业中介机构、各类社会群团组织介绍新员工到我县重点企业就业进行奖励。推荐5人以上新员工入职,并在同一重点企业就业且缴交社保满六个月以上的,给予招工介绍人300元/人奖励。奖励申报程序如下:
1.招工介绍人向用工企业介绍新员工时填写《武平县招工介绍人奖励申报备案及审核情况表》(附件3);
2.表格经企业核对,经办人签字企业盖章后,在员工缴交社保之前一式两份报县人社局就业中心备案;
3.县人社局就业中心将每季度到期的各招工介绍人报送备案表格(附件3)交社保经办机构,由社保经办机构审核新招员工的社保缴交情况;
4.县人社局就业中心汇总初步审核通过的招工介绍人奖励情况,汇总填写后,报县人社局、财政局审核,审核通过后,将奖励资金拨付到招工介绍人帐户。
重点企业老员工“以工引工”推荐新员工首次到所在企业稳定就业并缴交社保满六个月的,按200元/人标准奖励老员工。由企业人事部门统一申报,填写《武平县重点企业“以工引工”奖励申报备案及审核发放表》(附件4),由县就业中心汇总,经人社局、财政局审核后将奖励资金拨付给用人企业,由企业转发给以工引工介绍人。
(三)校企合作激励措施办法
1.积极支持各职业技术院校组织在校生到我县重点企业“顶岗实习”。凡参加“顶岗实习”满三个月以上的学生,每月给予生活费补助300元,连续补助三个月。“顶岗实习”学生生活补贴由院校统一汇总申报,具体按照《龙岩市人力资源和社会保障局 龙岩市财政局转发福建省人力资源和社会保障厅 福建省财政厅关于印发福建省职业院校实习补贴实施办法的通知》(龙人社〔2016〕419号)文件执行。
2.积极开展“武平高新园区企业进校园”专题活动,引导高职、大专以上院校应届毕业生到我县“双培育”“双倍增”重点企业就业,各院校每输送5名学生入职,且企业依法缴交社保满六个月的,给予该院校补助就业推介费1000元,院校就业推介补助费用由县人社局、财政局组织审核发放。同时可享受招工介绍推荐人的规定奖励。

(四)失业保险援企稳岗“护航行动”实施办法

对依法全员足额缴纳失业保险费的企业,上年裁减员率低于我县城镇登记失业率的,可给予按其上年度缴纳失业保险费总额的50%援企稳岗补贴。失业保险基金援企稳岗“护航行动”实施办法按照龙人社〔2015〕75号和龙人社〔2015〕467号文件执行。

(五)员工稳岗奖励实施办法
对已在我县园区内同一重点企业稳定就业满三年的,奖励该员工稳定就业奖300元/人,三年以上每增加一年工龄,增加稳定就业奖100元。每年稳定就业奖封顶1000元/人。员工稳岗奖励由企业统一申报,并由企业将补助资金分发给员工个人,具体申报程序如下:
1.员工稳岗奖励由企业汇总上报,企业根据员工具备的条件填写《武平县员工稳岗就业奖励申请审核表》(附件5);

2.企业将填写好的《武平县员工稳岗就业奖励申请审核表》(附件5),交到社保经办机构,由社保经办机构对稳岗员工的社保缴交情况进行审核,审核结束后,于每年5月份前向县就业服务机构申请上一年度的稳岗奖励;
3.县人社局就业中心汇总符合稳岗就业奖励条件的企业名单、稳岗员工数、奖励金额,汇总填写后,报县人社局、财政局审核发放到企业帐号。企业应将发放详单经员工签字确认后回执一份给县就业中心存档。

(六)实施企业高技能人才生活补贴,稳定技能人才队伍
2017年1月开始起算,对在我县园区内同一“双培育”“双倍增”重点企业稳定就业满6个月以上的高级工以上技能人才,给予生活补贴,具体补助标准为:高级工(三级)200元/月;技师(二级)300元/月;高级技师(一级)500元/月。具体申报程序如下:
1.符合补贴条件的技能人才于每年5月底前填写好《武平县企业高技能人才生活补贴申报审核表》(附件6),将表格拿到社保经办机构,对稳岗员工的社保缴交情况进行审核;

2.申请人将经过社保经办机构审核后的表格,并带上个人身份证、职业技能等级证书、企业劳动合同书原件及复印件各一份,拿到县人社局一楼就业中心窗口申请办理;
3.县人社局就业中心汇总《武平县企业高技能人才生活补贴申报审核表》(附件6),报县人社局、财政局审核,审核通过后将补助资金补贴到个人帐户。

(七)实施员工购房补贴,解决员工住房问题
对在我县同一“双培育”“双倍增”重点企业稳定就业满半年以上的员工,优先纳入县内公租房、经济适用房保障范围。对平川镇居委会户籍的,可申请廉租房。申请公租房、经济适用房、廉租房的,按县住建局申请程序办理。在我县同一“双培育”“双倍增”重点企业稳定工作满5年以上的员工在2018年1月份后县内购买首套商品住房时可享受购房补贴200元/平方米,同一家庭(以户口薄为单位)有2个及以上成员符合条件的,给予购房补贴300元/平方米。购买二手房可享受补贴100元/平方米。购房补贴具体申报程序如下:
1.符合条件的申请人填写《购买商品住房补贴申请审核表》(附件7),表格经企业认定盖章后,交县人社局社保经办机构审核社保缴交情况,然后将表格报县人社局审核盖章(武平职业中专学校的应届毕业生,应提供毕业证书原件和复印件1 份);

2.申请人将经过人社部门审核的《购买商品住房补贴申请审核表》(附件7),并附带首付款购房税务发票、契税完税凭证、商品房备案登记证明等原件及复印件各2份到县住建局二楼房地产业股审核盖章;
3.申请人将经过住建部门审核的《购买商品住房补贴申请审核表》(附件7),交回县人社局一楼就业中心服务窗口;
4.县人社局就业中心汇总《购买商品住房补贴申请审核表》(附件7)后,统一报县人社局、财政局审核后将补助资金发放至个人帐户。

附件:1.武平县招用工激励措施适用企业名单

2.武平县乡(镇)招用工完成任务数备案审核表

3.武平县招工介绍人奖励申报备案及审核情况表

4.武平县重点企业“以工引工”奖励申报备案及审核表

5.武平县员工稳岗就业奖励申请审核表

6.武平县企业高技能人才生活补贴申报审核表

7.武平县重点企业员工购买商品住房补贴申请审核表

责任编辑:王小英 李秀琴
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